Algemene Voorwaarden

In deze Algemene Voorwaarden Dienstverlening (hierna te noemen: “Algemene Voorwaarden”)
wordt verstaan onder:

​

- King’s Recruitment / De Koning Recruitment: de eenmanszaak van M.M. de Koning te
Rotterdam, KvK nummer: 91879027.

​

- Kandidaat / ZZP-er: Iedere natuurlijke persoon die door King’s Recruitment wordt geworven en
geselecteerd om een overeenkomst aan te gaan met de Opdrachtgever.

- Opdrachtgever: Degene voor wie King’s Recruitment activiteiten verricht om een Kandidaat te
werven en te selecteren.

- Opdracht: De overeenkomst tussen King’s Recruitment en de Opdrachtgever, waarbij King’s
Recruitment zich jegens Opdrachtgever inspant een Kandidaat te werven en te selecteren.

- Bruto jaarinkomen: Het tussen Kandidaat en Opdrachtgever afgesproken jaarsalaris (op basis
van fulltime berekening, 40-urige werkweek), vakantiegeld, dertiende maand, gegarandeerde
provisie, commissie, winstuitkering en eventuele andere vaste inkomensbestanddelen zoals het
leasebedrag.

- Plaatsing/Aanstelling: De feitelijke tewerkstelling van een door King’s Recruitment
geïntroduceerde Kandidaat door Opdrachtgever. Dit omvat zowel het werkzaam zijn op basis
van een arbeidsovereenkomst, opdrachtovereenkomst, margeovereenkomst direct of indirect.

1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op en maken deel uit van alle aanbiedingen,
offertes, Opdrachten en overeenkomsten tussen King’s Recruitment en Opdrachtgever en alle
overige rechtshandelingen die daaruit voortvloeien.

2. Aan de Algemene Voorwaarden van Opdrachtgever komt voor de met King’s Recruitment
aangegane overeenkomst geen werking toe.

3. Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden dienen per e-mail of schriftelijk
overeengekomen te worden. Indien King’s Recruitment akkoord is met een afwijking van een
bepaling van deze voorwaarden, blijven de voorwaarden voor het overige van kracht.

1. Iedere offerte is vrijblijvend en gebaseerd op de informatie die door de Opdrachtgever is
verstrekt. Een offerte is veertien dagen geldig tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.

2. Een Opdracht komt tot stand in de volgende gevallen:

​

a) De Opdrachtgever aanvaardt een schriftelijke offerte mondeling of schriftelijk onverkort en
ongewijzigd.
b) King’s Recruitment geeft voor de Opdrachtgever merkbaar uitvoering aan - een gedeelte van –
een gedane offerte en de Opdrachtgever protesteert daartegen niet onmiddellijk.
c) De Opdrachtgever een door King’s Recruitment geselecteerde en bij de Opdrachtgever
geïntroduceerde kandidaat uitnodigt en/of plaatst.

3. Wijzigingen en aanvullingen op bepalingen in de Opdracht en/of deze Algemene Voorwaarden
kunnen slechts schriftelijk of per e-mail worden overeengekomen en gelden alleen voor de
betreffende Opdracht.

1. King’s Recruitment zal zich inspannen de diensten naar beste inzicht en vermogen
overeenkomstig de vereisten van goed vakmanschap uit te voeren.

2. King’s Recruitment zorgt ervoor dat de bij de Opdrachtgever geldende werk- en huisregels
worden gerespecteerd gedurende de Opdracht. Opdrachtgever dient die tijdig ter beschikking te
stellen.

3. Tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen, zal King’s Recruitment per
Opdracht één of meer kandidaten bij de Opdrachtgever introduceren. Daarbij zal King’s
Recruitment zich enerzijds baseren op de door kandidaat verstrekte informatie en gegevens en
anderzijds op de door Opdrachtgever omschreven vereisten en verstrekte gegevens.

4. Opdrachtgever is na introductie vrij de betreffende kandidaat al dan niet aan te stellen.

5. Een Opdracht wordt als voltooid beschouwd op het moment dat de Kandidaat wordt
aangesteld door Opdrachtgever (of een aan Opdrachtgever gelieerde onderneming).

6. Als Opdrachtgever besluit meerdere geïntroduceerde kandidaten aan te stellen - ongeacht in
welke functie – dan is de Opdrachtgever per aanstelling telkens het volledige honorarium
verschuldigd zoals dit is overeengekomen in de opdrachtbevestiging naar aanleiding waarvan de
introductie heeft plaatsgevonden. Dit geldt ook als de Opdrachtgever deze kandidaat binnen
twee jaar na introductie datum aanstelt, ongeacht de functie waarin de aanstelling plaats vindt.

7. Wanneer de Opdrachtgever bij aanvang, of gedurende de uitvoering van een Opdracht
rechtstreeks in contact komt met kandidaten voor deze Opdracht via eigen relatienetwerk, of via
intermediairs die kandidaten bij de Opdrachtgever voordragen of doordat kandidaten na het
lezen van de advertentie direct contact opnemen met Opdrachtgever dan geldt dat de
betreffende kandidaten dienen te worden doorverwezen naar King’s Recruitment. In het geval
dat een van deze kandidaten bij de Opdrachtgever in dienst treedt, is aan King’s Recruitment het
reguliere honorarium verschuldigd bij aanstelling ongeacht of Opdrachtgever de kandidaat heeft
doorverwezen of niet.

8. De gegevens van voorgedragen kandidaten mogen niet aan derden worden verstrekt of
kenbaar gemaakt. Mocht een voorgedragen kandidaat door tussenkomst van Opdrachtgever bij
een derde in dienst treden of met een derde een andere Opdracht aangaan dan is
Opdrachtgever alsnog het honorarium bij benoeming verschuldigd. Het honorarium wordt in dat

geval berekend alsof de kandidaat in dienst was getreden bij Opdrachtgever tegen het
oorspronkelijk geraamde Bruto jaarinkomen, dan wel naar het Bruto jaarinkomen zoals de
kandidaat dit bij de derde krijgt.

9. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de uiteindelijke keuze van een kandidaat en op de
Opdrachtgever rust de eindverantwoordelijkheid voor verificatie van de door de kandidaat
verstrekte informatie.

10. Opdrachtgever verplicht zich binnen 7 dagen na aanstelling van een kandidaat King’s
Recruitment hiervan schriftelijk in kennis te stellen met gelijktijdig aanlevering van de gegevens
ter bepaling van het honorarium.

1. Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW.

2. Opdrachtgever is na het voltooien van de Opdracht (overeenkomstig artikel 4) het door King’s
Recruitment in rekening te brengen honorarium verschuldigd (plaatsingsfee) dat is uitgedrukt in
een percentage van het Bruto jaarinkomen dat de Kandidaat bij de Opdrachtgever zal gaan
verdienen.

3. Voor zover niet anders is overeengekomen is het honorarium in het geval van een (exclusieve)
werving 25% (‘het percentage’) van het Bruto jaarsalaris. Voor zover een ander percentage is
overeengekomen geldt het navolgende ten aanzien van dat percentage van het Bruto jaarsalaris.
Bij aanvang van de Opdracht dient een startfee van éénderde (1/3e) van het honorarium door
Opdrachtgever te worden voldaan aan King’s recruitment. De overige tweederde (2/3e) van het

honorarium is verschuldigd bij Plaatsing.

4. In uitzonderingen werkt King’s Recruitment op een No Cure No Pay basis met haar
Opdrachtgever. In dat geval is, tenzij anders is overeengekomen, het honorarium gelijk aan
27,5% van het Bruto Jaarsalaris.

5. Voor zover partijen afspreken dat een mediacampagne wordt ingezet dienen deze kosten bij
aanvang van de Opdracht te worden voldaan. Bij exclusieve werving zijn deze kosten € 850,--, bij
No Cure No Pay € 1.250,-.

6. Opdrachtgever is na het sluiten van de margeovereenkomst met King’s Recruitment voor de
inzet van de Kandidaat het aantal geaccordeerde uren maal de uurmarge verschuldigd aan
King’s Recruitment. King’s Recruitment factureert maandelijks het aantal geaccordeerde uren
maal de uurmarge aan Opdrachtgever.

1. Indien Opdrachtgever de Opdracht op eigen initiatief niet voortzet c.q. beëindigt dan wel
wanneer de Opdrachtgever de Opdracht 3 maanden of langer on-hold zet of een omstandigheid
die daarmee redelijkerwijs kan worden vergeleken, is de Opdrachtgever een annuleringsvergoeding verschuldigd. De hoogte van de annuleringsvergoeding bedraagt 25% van het te verwachten honorarium zoals in artikel 5 wordt beschreven voordat er kandidaten bij de Opdrachtgever zijn geïntroduceerd en indien er al kandidaten bij de Opdrachtgever geïntroduceerd zijn bedraagt de annuleringsvergoeding 50% van het te verwachten honorarium zoals in artikel 5 wordt beschreven.

2. Indien de Opdracht na de in artikel 6.1 genoemde situatie binnen een termijn van 6 maanden
weer zal worden voortgezet, zal hetgeen op basis van voornoemd lid door de Opdrachtgever aan
King’s Recruitment is betaald in mindering strekken op hetgeen Opdrachtgever na het voltooien
van de Opdracht gezien dit artikel verschuldigd zal zijn.

3. Reeds verschuldigde kosten worden altijd bij de Opdrachtgever in rekening gebracht.

1. Bij de search die King’s Recruitment instelt te behoeve van de werving & selectieprocedure
voor de Opdrachtgever, wordt op basis van het overeengekomen honorarium bij aanvang van de
Opdracht een startfee in rekening gebracht van 1/3 daarvan. Binnen één maand na Plaatsing
wordt het resterende honorarium in rekening gebracht.

2. Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan, tenzij schriftelijk
anders is overeengekomen.

3. Na het verstrijken van de in de factuur gestelde betalingstermijn, is de Opdrachtgever in
verzuim zonder dat ingebrekestelling is vereist. De Opdrachtgever is in dat geval aan King’s
Recruitment de wettelijke handelsrente verschuldigd over het nog openstaande bedrag. Ook de
gerechtelijke als de buitengerechtelijke kosten, zijn voor rekening van de Opdrachtgever.

4. Betalingen van de Opdrachtgever strekken primair ter voldoening van de door deze in lid 2 van
dit artikel 7 bedoelde verschuldigde rente en gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten en
worden daarna in mindering gebracht op de oudste openstaande vordering.

5. Eventuele bezwaren tegen de factuur dienen binnen 10 dagen na factuurdatum schriftelijk ter
kennis van King’s Recruitment te worden gebracht.

6. King’s Recruitment is niet verplicht haar werkzaamheden voort te zetten indien en zolang
Opdrachtgever niet aan haar betalingsverplichtingen heeft voldaan.

1. Indien King’s Recruitment door een niet toerekenbare tekortkoming als bepaald in artikel 8.2
niet aan haar verplichtingen jegens Opdrachtgever kan voldoen, worden die verplichtingen
opgeschort voor de duur van de overmachttoestand.

2. Als een overmachtsituatie langer dan drie maanden heeft geduurd zijn Opdrachtgever en
King’s Recruitment gerechtigd de Opdracht te ontbinden. Opdrachtgever zal in dat geval alleen
de werkelijk door King’s Recruitment gemaakte kosten vergoeden.

3. Partijen zullen elkaar zo spoedig mogelijk van een overmachttoestand op de hoogte stellen.

1. King’s Recruitment heeft een inspanningsverplichting om een geschikte Kandidaat te werven
en selecteren maar is niet aansprakelijk voor eventuele schade die Opdrachtgever in verband

met de Opdracht mocht lijden, ongeacht of deze wordt veroorzaakt door (achteraf gebleken)
ongeschiktheid van de Kandidaat of door andere factoren.

2. De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het nagaan van (de juistheid van) referenties en
diploma’s van kandidaten.

3. King’s Recruitment is niet aansprakelijk voor gevolg- of bedrijfsschade van Opdrachtgever of
derden in welke vorm dan ook; Opdrachtgever vrijwaart King’s Recruitment voor aanspraken van
derden.

4. King’s Recruitment sluit elke aansprakelijkheid uit. Voor zover partijen al anders
overeenkomen is iedere aansprakelijkheid beperkt tot het maximum van de
aansprakelijkheidsverzekering van King’s Recruitment.

1. King’s Recruitment zal ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens van de Opdrachtgever
en de Kandidaat discretie in acht nemen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met
toestemming van de Kandidaat.

2. King’s Recruitment en de Opdrachtgever zullen bij het werven en selecteren van kandidaten
niet discrimineren naar ras, sexe, geloof, sexuele geaardheid, afkomst, leeftijd en uiterlijke
kenmerken.

3. Alle persoonsgegevens die door King’s Recruitment aan de Opdrachtgever worden verstrekt,
zullen alleen door de betrokken functionarissen van Opdrachtgever worden verwerkt voor zover
dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de Opdracht en past binnen de doeleinden van de
Opdracht.

1. Op deze Algemene Voorwaarden en alle overeenkomsten of Opdrachten waarvan deze
voorwaarden deel uit maken is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Voor zover nodig
maken partijen een keuze voor toepasselijkheid van het Nederlandse recht. Geschillen zullen
in eerste instantie worden voorgelegd aan rechtbank Rotterdam.